Amazon Layoffs 2025: 14,000 मैनेजर्स की नौकरी जाएगी, लागत में कटौती की मुहिम तेज
March 18, 2025 | by ravipawar86@gmail.com

Amazon Layoffs 2025 के बारे में समाचार से पूरी टेक इंडस्ट्री में हलचल मच गई है। दुनिया की सबसे बड़ी ई-कॉमर्स कंपनी Amazon ने घोषणा की है कि वह 2025 की शुरुआत तक अपने प्रबंधन स्तर (Management Level) पर 14,000 मैनेजरों की छंटनी करने जा रही है। यह 13% की कटौती कंपनी के ग्लोबल मैनेजमेंट वर्कफोर्स में होगी। इससे Amazon के कुल मैनेजर्स की संख्या 105,770 से घटकर 91,936 रह जाएगी।

Amazon का खर्च कम करना (Cost-Cutting Strategy)
Amazon की यह निर्णयता उसकी Cost-Cutting Strategy का हिस्सा है। कंपनी ने माना है कि इस छंटनी के माध्यम से वह हर वर्ष 2.1 अरब डॉलर से लेकर 3.6 अरब डॉलर तक की बचत कर पाएगी। Amazon के अनुसार, यह निर्णयता ऑपरेशनल एफिशिएंसी (Operational Efficiency) बढ़ाने और कंपनी के ढांचे को साधारण बनाने के उद्देश्य से ली गई है।
छंटनी किसे प्रभावित करेगी?
यह छंटनी अमेरिका पर ही केंद्रित नहीं है, बल्कि यह वैश्विक स्तर पर लागू होगी। Amazon के बहुत से देशों में ऑफिसेज़ और टीमें हैं और वहाँ पर काम कर रहे प्रबंधन स्तर के कर्मचारी इसकी चपेट में होंगे। कंपनी की कम्युनिकेशन और सस्टेनेबिलिटी यूनिट्स की पहले ही छंटनी की गई है। कंपनी टीमों के पुनर्गठन की प्रक्रिया को तेजी से दिशा प्रदान करने में जुट है।
Layoffs 2025 का प्रभाव
Layoffs 2025 का प्रभाव कंपनी तक ही सीमित नहीं होगा। यह निर्णय वैश्विक जॉब मार्केट में अनिश्चितता को और बढ़ा देगा। भारत (India) में भी कई मैनेजर नई नौकरी की तलाश में जुट गए हैं। पहले से ही बेंगलुरु (Bengaluru) जैसे शहरों में 50,000 से अधिक आईटी कर्मचारियों (IT Employees) की नौकरियां जा चुकी हैं। इससे रियल एस्टेट और सेवाएं भी प्रभावित हो रही हैं।
भविष्य की रणनीति (Future Strategy)
भविष्य में AI Technology और Digital Transformation को बढ़ावा देने वाली कंपनियों में से एक बनना चाहती है। इसके लिए वह Human Resources पर निर्भरता कम करके ऑटोमेशन और मशीन लर्निंग पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रही है। यह स्ट्रैटजी कंपनी को दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धा (Long-Term Competitiveness) में बनाए रखेगी।
नहीं ही केवल एक कंपनी की छंटनी नीति है, लेकिन यह पूरे टेक इंडस्ट्री में बदलाव का संकेत है। आगामी समय में AI और ऑटोमेशन के बाद ऐसी कोई भी छंटनी देखने को मिल सकती है। ऐसे में कर्मचारियों को नई स्किल्स सीखने और टेक्नोलॉजी के साथ अपडेटेड रहने की ज़रूरत है।
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